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新型コロナウィルスの感染拡大をきっかけにテレワークの導入が著しく増えましたが、それだけで対策が判然だとは言えません。
テレワークウィズコロナ社会において、従業員のウィルス感染を見越したバックアップの仕組みを構築し、企業の持続的な運営が重要になります。

新型コロナウィルスを契機に在宅勤務へと転換しテレワークを導入する企業が増加していますが、
多くのテレワーカーが不安や疑念などストレスを感じています。
ストレスを軽減させるテレワーク中のコミュニケーション方法をご紹介します。

新型コロナウィルスを契機にSDGｓやSociety5.0で定期されている目標を追求など、企業に求められるものは変化しており、前例・事例ありきで取り組みを実行することは企業存続の脅威になり得ます。
不安を払拭し、新しい取り組みを促す3段階のリスクへの備え方をご紹介します。